Артём Самуйлов пришёл в большую компанию не сразу на большую должность.
Его профессиональный путь начался со стажировки. Сначала он занимался образовательными проектами, мероприятиями и олимпиадами для школьников и студентов. Затем решил попробовать новое направление и перешёл в стратегический отдел.
Сегодня Артём работает в статистическом направлении VK и участвует в проектах, связанных с развитием продуктов.
Начать с того, что интересно
По образованию Артём экономист. Его специализация связана с экономикой и управлением бизнесом, поэтому сегодняшняя работа во многом продолжает его образование.
Но профессиональное направление определилось не только дипломом.
Артёму хотелось заниматься стратегическими задачами, работать в большой компании и влиять на процессы, которые имеют масштаб.
«Хотелось поработать в большой компании, в большом коллективе, повлиять на какие-то большие процессы», — рассказывает он.
Сейчас его работа связана с анализом данных, изучением рыночных кейсов и подготовкой презентаций, которые помогают команде принимать решения.
Стажировка как настоящая работа
Первым этапом в компании для Артёма стала стажировка в VK Education.
Он занимался образовательными проектами, мероприятиями и олимпиадами. Постепенно появился вопрос: что попробовать дальше?
Артём решил перейти в стратегический отдел.
Так стажировка стала не просто временным опытом, а началом профессионального маршрута.
«К середине стажировки ты не чувствуешь, что ты стажёр, ты просто как обычный сотрудник», — говорит он.
Для молодого специалиста это особенно важно: попробовать реальные задачи, увидеть работу команды изнутри и понять, в каком направлении хочется развиваться.
Среда тоже имеет значение
История Артёма показывает, что инклюзия в компании — это не только возможность получить работу.
Рабочее пространство должно позволять человеку самостоятельно ориентироваться и выполнять свои задачи.
В компании для Артёма, например, сделали тактильный план этажа и специальные решения для повседневной работы.
Но принцип здесь важнее конкретных приспособлений: универсального решения для всех не существует.
Поэтому среду адаптируют под человека и его реальные потребности.
Такой подход позволяет сотруднику концентрироваться прежде всего на работе.
Не бояться пробовать
У Артёма нет истории о единственном правильном выборе профессии.
Наоборот, его маршрут состоит из нескольких попыток.
Образование дало базу. Стажировка позволила попробовать одно направление. Затем появился стратегический отдел и более масштабные задачи.
Сам Артём советует не бояться пробовать разное.
Если человек ещё не понимает, чем именно хочет заниматься, это не означает, что он отстаёт. Иногда понимание появляется только после нескольких попыток.
Стажировка, первая работа, новый отдел, новый проект — каждый следующий шаг помогает лучше понять себя.
И постепенно из этих шагов складывается профессиональный путь.
